会上，郭治文按照武汉公司党委学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习调研工作部署，同时结合调研了解的情况及青年员工提出的意见，就青年员工关心的企业管理、薪酬待遇、培训晋升等方面的问题与青年员工进行坦诚交流。

     随后，郭治文向与会党员青年员工宣贯学习了武汉公司第五次党代会精神，并结合公司下一步的改革发展形势及自己的工作经历，针对项目部全体员工提出五点要求：

      一是项目部领导干部职工要坚持实事求是，讲真话说实话。不允许“报喜不报忧”。

      二是强化干部执行力，树立“说了算、定了干、马上办”的理念。

      三是严格遵守“重大事项请示报告”制度。

      四是认真执行“项目经理刚性工作要求”。

       五是全面加强干部能力建设，为公司高质量发展提供高素质的人才保障。

本次座谈会，交流氛围热烈，在互动中为与会青年搭建了展示自我、提升素质的平台，进一步拉近了公司领导与青年员工间的距离，并为其注入了强劲的正能量。青年员工们纷纷表示，要立足本职建功立业，为企业高质量发展贡献青春力量。