中铁九局五公司始终坚信，建强企业是职工幸福生活的保障、福惠职工是企业和谐发展的宗旨。公司积极回应员工群众对美好生活的向往，采取更多更好的惠民生、暖民心举措，提升职工生活幸福感。

搭建竞技平台，比武练兵有“强度”。公司承办2023年四川省工程测量员职业技能竞赛，公司选手斩获前两名，并代表四川省参加川渝建筑行业绿色建造技能大赛，获得四川组个人第二名的好成绩。连续三年选拔培养优秀技能人才45人，先后参与四川省、辽宁省相关岗位的技能大赛，荣获30余项团体及个人荣誉。鼓励优秀管理人才参加中国中铁和局测量、算量、财税、供应链等比赛，均取得优异成绩。

践行根本宗旨，福惠职工有“温度”。公司情系退休职工，启动“六个一、暖人心”退休职工欢送活动，让职工在退休时仍然感受到组织浓浓关爱。成立演讲、书法、新媒体、文艺、运动、科创等六个兴趣协会，培养职工兴趣爱好，为经营开发助力。联合郫都区总工会首次在蓉举办“小蓉宝”暑期托管班，帮助职工解决暑期子女看护难问题。组建“蓉艺文化青春组合”文艺团队，携手成都市总工会、乐山市总工会对属地项目进行慰问演出。

落实民主管理，参与决策有“力度”。公司每年高质量召开职工代表大会，听取审议工作报告，民主评议领导干部，保障职工行使民主管理权利，充分调动职工群众的主人翁意识。通过平等协商、民主洽谈、情况通报、厂务公开栏、工作群等多种形式，将分包企业选用、物资设备采购租赁、职工收入分配等重大事项、涉及职工切身利益的重要事项进行公开公示，保障职工行使监督权力，自觉接受职工监督。

强化属地融合，企地共建有“热度”。与业主单位、政府部门、地方企事业及高校等单位开展联建共建活动，公司党委联合郫都区综合行政执法局机关党委、成都菁弘投资集团党总支和公司香脂湖项目经理部共同举办“党建引领启新程 联建共建谱新章”党建共建活动；与内江师范学院在内江麻柳坝大桥项目部签订校企合作协议，创建BIM工程研究中心工作站和实践教学基地，通过联建共建，不仅拓宽职工视野，同时为加快企业属地发展聚力赋能，从根本上为职工创造良好的发展空间。（通讯员：郭双亭）

来源：中铁九局五公司