作为湖北省仅有的两家具备开展化学检验员技能认定的机构之一，既济人力资源公司（筹）依托具备开展水和涉水产品等领域共918个参数检验检测能力并通过国家级资质认定的武汉既济检测技术有限公司开展此次培训。既济人力资源公司（筹）针对化学检验员（四级）行业标准要求制定了相关课程，包括安全生产、理论知识及检验实操等，让此次培训更具互动性、趣味性、竞争性。来自湖北省鄂州、十堰、洪湖等各地区的21家自来水公司的35名学员参加了此次培训。

培训现场

今年以来，既济人力资源公司（筹）已经开展了电工、安全素质提升、供水营销员、工程管理等培训。今年下半年，既济人力资源公司还将会组织污水处理工、供水调度工及管工等培训，在开展企业内技能培训、技能竞赛、技术评级等工作的同时，面向社会进行市场化运作，培养水务专业技术人才，输出“武水模式”和“武水做法”。

截至目前，既济人力资源公司（筹）累计开展各类培训70班次，培训人数8300人次，组织实施了7个工种的技能等级认定，取证393人次，同时还承接专业技术、职业技能等级、竞赛类等相关培训活动。

既济人力资源公司计划于今年8月正式挂牌成立，目前已取得了武汉市人社局授权“武汉市职业技能等级认定机构”“武汉市职业技能等级认定社会评价组织”、中国水协“职业技能培训基地”“武汉市产业工人培训基地”等相关资质。

既济人力资源公司（筹）还与武汉大学、华中科技大学等高等院校，武汉工商学院、武汉技师学院、湖北水利水电职业技术学院等职业学院保持长期校企合作关系，将为水务企业孵化技能人才。

职业技能培训基地牌匾

“深化产教融合、校企合作，是促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求。”既济人力资源公司（筹）工作人员介绍。

既济人力资源公司（筹）相关负责人表示，该公司将依托自身优势资源，深耕企业职工技能培训的同时，不断借力、借智、借势，持续深化开展校企合作，与武汉多所高校合作挂牌成立人才培育基地，进一步拓宽职业培训新赛道，广泛开展各项水务行业相关各岗位工种的职业技能提升培训，以内训带动外训，搭建水务行业培训平台，切实提高水务行业技能人才培训质量，为构筑新时期水务行业高质量发展提供强大人才支撑。（通讯员蔡亲锋）