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武汉一线操作工月薪普涨10%
时间:2018-02-24   来源:楚天都市报   作者:网络  点击: 次

摘要:

    武汉新市民网讯: 昨日,7场招聘会同时在武汉三镇举行,年后的春风行动招聘会活动全面拉开大幕。记者探访了解到,作为用工大户之一的生产制造业类企业,今年普遍上涨了薪水,
       武汉新市民网讯:昨日,7场招聘会同时在武汉三镇举行,年后的春风行动招聘会活动全面拉开大幕。记者探访了解到,作为用工大户之一的生产制造业类企业,今年普遍上涨了薪水,涨幅在一成左右。来自劳动部门的一项统计显示,今年薪资待遇在4000元至4500元/月之间的企业占了绝对主流,达到28%以上,4500元以上的达到了17.18%。


    昨日,在武昌阅马场起点人力资源市场,汽车零部件企业敏实集团招聘负责人介绍,今年该公司普工的待遇上涨了200至300元,试用期月薪就达到了4200至5500元。随后,记者在纳杰人才市场看到,一字排开的数十家生产加工型企业的招聘简章上显示,操作工、普工的待遇普遍在4000至6000元之间,多位招聘负责人称,月薪较往年上涨了四五百元。

纳杰人才市场招聘主管刘福表示,由于经济形势整体较好,武汉百万大学生留汉等措施的实施,让江城的就业环境越来越好,企业对人才的渴求也有所增加,愿意留住人才,因此今年普工待遇和去年相比整体上涨约500元,技术工人月薪普遍涨到6000元以上。

待遇的进一步上涨,越来越多的老乡不再“东南飞”,选择留在省内就业。昨日,从洪湖来到武汉打工的小赵告诉记者,前几年他一直在宁波打工,薪水也就五六千元,听说这两年家乡的待遇涨上去了,今年他想就近在武汉找份工作。

除了实打实的上涨薪水,还有很多企业在企业文化、人文关怀等方面,给予求职者更多保障,吸引他们前来工作,隐性福利也越来越多样化。

联想招聘负责人告诉记者,现在包吃包住、网络、空调、热水器等硬件设施完善,已经不算是“福利”,而是基本硬件配置,这名负责人说:“我们今年在员工居住区域增设了健身房、瑜伽室、咖啡厅等,让他们的生活更加丰富。”

求职者小胡是名95后,他告诉记者,自己不愿做“困”在生产线上的“机器人”,比较看重生活园区的配套设施,也希望公司能组织一些文体活动。

起点人力资源市场介绍,现在各大公司都更加注重求职者精神生活的满足,部分企业还创新增加运动会、相亲会、舞蹈课、瑜伽课、卡拉OK赛等福利活动。除此之外,带薪培训、系统培训和多轨道晋升等,也让员工看到上升空间,有利于提高他们的稳定性,如安吉通汇公司就表示,入职两个月后就可以免费学习叉车,这无异于多了一项技能。(完)
 

(编辑:张鑫)

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