恩施州人社局组织有关人士称，此次核查重点聚焦公司资质与运营情况、核查办公地址和注册地址一致性、公司资质、设备条件、业务开展等。员工权益保障，查阅员工信息台账、劳动合同等材料，了解企业劳动合同订立、劳动报酬发放、社保缴费等情况。法律合规性，核查与劳务用工单位签订《劳务派遣协议》情况，以及是否存在恶意竞标、“高额返费”恶意挖人等行为。

核查过程中，工作人员发现部分企业存在劳动合同签订不规范、解除劳动合同程序缺失、代缴社保等问题，现场责令企业进行整改。同时，针对劳务派遣公司提出的业务拓展中遇到的困难，工作人员进行了详细解答，并就人社部门助企惠企政策进行了宣讲和政策解读，发放了《企业用工一百问》等宣传材料。企业负责人纷纷表示将规范用工，守法经营，接受社会各界监督，为恩施州经济社会发展提供优质高效的人力资源服务。

据悉，下一步，恩施州人社部门将继续规范劳务派遣制度，通过开展培训、入企指导、送法上门等形式，指导劳务派遣企业规范用工，保障被派遣劳动者合法权益，维护劳务派遣市场和谐稳定。