为加快推进麻城市就业创业服务体系建设，持续拓宽就业渠道、提高就业质量、稳定就业规模，形成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域，业务联通、数据融通的“15分钟就业服务圈”，9月30日，麻城市人社局组织全市各乡镇办24名就业工作联络员和452个村（社区）就业专员开展就业创业服务能力提升专项培训活动。

培训会上，麻城市劳动就业服务中心副主任宋冰、总支委员江成朝分别围绕就业信息摸排、就业专员体系、就业直通车的使用及就业重点政策进行细致地讲解，现场市劳动就业服务中心为每位参训的就业专员精心准备了培训手册和政策宣传手册，使本次培训工作取得了显著成效。

来自顺河镇的就业联络员吴慧华对现场工作人员说道：“以前知道就业创业政策很多，有点一知半解，通过今天培训会的梳理，非常清晰明了，以后知道怎么去宣传了。就业专员的职责也讲得很清楚，回去我再给大家强调一遍，以后工作就好干啦！”

当前，麻城市正在大力推进建立县域高质量就业服务体系，按照“双轮驱动、各司其职、共促发展”的原则，确定了市、镇、村三级政府就业服务体系和以就业专员、就业信息员、家门口就业服务站点等主体为骨架的市场化就业服务体系模式，采用“大数据+大脚板”的方式，为各类市场主体和求职对象提供全方位的就业帮扶服务。就业专员是高质量就业服务体系建设的基础和重要组成部分，也是服务群众最后一公里的“大脚板”。下步，麻城市人社局将继续采取“分片包干、巡回辅导”的方式，到各乡镇指导就业专员开展就业服务工作，确保就业服务专员选得出、干得好、服务优，努力打造一支政策熟、业务精、能力强的就业专员队伍，为辖区群众和市场主体提供更便捷、更细致的“家门口”就业服务。