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汉川市:全力保障企业用工 让“民生答卷”写满幸福
时间:2024-07-19   来源:汉川市人社局   作者:顿小亮 饶莹   点击: 次
            从乡村到城市,从新入职到换岗位……就业的故事每天都在发生。就业,一头连着千家万户,一头连着企业发展,就业稳则人心安,就业稳则信心足。

今年以来,汉川市牢固树立“就业是最大的民生”理念,持续优化营商环境,努力在搭建平台、创新服务、落实政策等方面下功夫,推动稳岗就业工作提质增效,让“民生答卷”写满幸福二字。截至6月底,汉川市城镇新增就业1.32万人、农村劳动力市内就业28.46万人,同比增加2.12万人,增幅为7.96%

靠前服务 扩岗引才“稳”就业

今年以来,为了进一步满足企业用工需求和群众就业意愿,汉川市人社局聚焦供需高效对接,通过开展密集招聘、送岗下乡、外出引才和线上线下联动等方式,为企业和求职者提供全方位服务。

2月18日,汉川市2024年“春风行动”暨大型用工专场招聘会,活动现场共有178家企业参加,提供岗位8000多个,吸引近万人入场。

“招聘活动现场企业多、岗位多,待遇好,我决定留在家乡发展,也方便照顾家人。”求职者黄波介绍,在一番选择对比后,他很快找到了心仪的工作。

和黄波一样,近年来,越来越多在外打拼的汉川人选择回乡发展。

春节前后,是劳动者求职返岗的关键窗口期,也是企业招工用工的重要时间点。今年春节前后,汉川市积极开展“新春送岗·就在汉川”招聘活动,截至6月底,共开展招聘活动59场。

线下招聘不停歇,外出招聘有特色。汉川市积极组织开展形式多样的招聘活动,组织企业“走出去”,到湖北工程学院、湖北轻工职业技术学院等市外高校开展校园招聘,吸引人才到本地就业。通过开展“才聚荆楚·百县进百校”供需对接活动,把招聘会现场搬到高校操场,组织企业到高校参加双选会,举办云端招聘、网络直播等活动。

“我们还组织企业,深入返乡农民工较多的乡镇和村社区,开展‘送岗位、送信息、送培训’”下乡等活动,助推他们在市内就业。”汉川市人力资源和社会保障局负责人介绍,

今年以来,汉川市开展招聘活动59场,帮助重点企业招聘1.2万人,企业缺工率同比下降2.6%。同时,汉川市还及时采集纺织服装、食品加工、装备制造等重点企业以及重大招商引资项目的招工引才需求,建立用工需求“数据库”并发布岗位信息10万余条次,构建了完善的人力资源服务体系。

汉川市还通过汉川市公共就业和人才服务网、微信公众号、视频号和抖音号发布人社政策、就业岗位等信息,全年共在网站发布文章197篇,访问人次13.9万人次;微信公众号推送文章203期,总阅读量6.4万余次。

牵线搭桥 精准施策“帮”就业

牵好线、搭好桥是帮助群众成功就业的关键。今年以来,汉川市整合零工市场资源,完善市、乡、村三级公共就业服务网络,搭建“村门口”零工微站、构建“15分钟就业服务圈”。

今年48岁的吴艳红,是一名零工驿站的受益者。“我在城区山后三路零工市场做了登记后,工作人员就为我推荐了一份快递分拣工作。”在吴艳红看来,干完活当天结算工钱,一天有200元的工资收入,挺不错的。

除了零工市场,农村三级劳务服务体系的建立,也为农民工架起了就业服务的桥梁。“多亏了家门口就业服务站的帮忙,让我在家门口就能找到活干。”马口镇高庙村民孙海红介绍,由于妻子常年患病在家,基本失去劳动能力,儿子高中在读,全家靠他一人务农支撑家庭开支。去年8月,马口镇高庙村零工微站的成立,让孙海红求职看到了希望。

“零工微站给我推荐了很多岗位,我挑选了一家纺织企业工作,一个月能挣4000多块。”孙海红笑着说,如今他在纺织厂里做棉纱搬运,工作地点离家近,下班后也能照看老人和小孩。

近年来,汉川市结合辖区实际,创新探索出“零工驿站+零工微站”等多种运营模式,促进农村三级劳务服务体系健康发展。目前,该市现有零工驿站7家、零工微站30家,基本覆盖重点工业乡镇,已帮助灵活就业人员9万多人次。

技能培训 强技赋能“促”就业

技能在手,就业不愁。近年来,为进一步拓宽群众就业增收渠道,汉川市公共就业训练中心联合汉川市中等职业技术学校,聚焦群众实际需求,开展电工、焊工、叉车驾驶等各类实用职业技能培训,帮助更多劳动者稳定就业。

“我们培训的工种实用且涉及面广,培训内容包括专业技能实操、职业素养提升和专业能力培养等方面,能够帮助大家提升实操能力和解决问题的能力。”汉川市公共就业训练中心负责人介绍,通过开展各类职业技能培训,让群众掌握一技之长,拓宽就业门路,让他们尝到“技能饭”带来的甜头,生活更有奔头。

汉川市人社局广泛收集需求,精准编制年度培训规划,及时发布紧缺急需职业(工种)目录;对全市4家民营职业培训机构进行等级评定,制定《培训机构管理办法》促进优胜劣汰,切实提升培训质效;整合行业部门培训资源,推行“订单式”组织、“菜单式”教学、“工单式”就业的“三单式”职业培训模式,开展“以岗定培”备案制合格证培训,今年已培训2000余人次。

今年以来,汉川市以培训为突破口,立足全市主导产业,盘活全市就业培训资源,以企业需求为导向组织免费技能培训,降低企业用工成本,为福星新材料等21家重点企业开展岗前培训,培训结业人员396人,开展企业技能提升培训3期,培训就业人员225人,全力支持企业高质量发展。

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