湘潭市雨湖公安分局2018年党建工作纪实

  开展大小集中清查行动1500余次，有效化解各类矛盾纠纷2670余起，“两抢”案件同比下降42.86%，侵财类刑事案件同比下降28.16%，刑事发案下降率居全市各县市区前列，全年命案实现零发案……这是2018年分局在守底线、保安全进程中向市民交出的靓丽答卷。

党建固本 以“五化”建设夯实党建基础

  党建是搞好公安工作的“灵魂”，是推动公安工作不断向前发展的“永动机”。2018年3月，全市机关（事业）单位党支部“五化”建设标准出台，分局欣然领命，自制具体细则挂图作战。

  4月，分局在全市县（市）区一级公安机关率先成立机关党委，迅速选好配强党委班子，同时按照“支部建在连上”的原则，将支部覆盖至所有二级机构，新成立了纪监室、禁毒办两个党支部，实现了有健全的机构、精干的力量。在机关党委的指导下，规范程序、从严要求，推动党内组织生活规范化。12个派出所党支部和有独立院落的经侦大队、反恐怖巡防大队等支部着力在阵地建设上下功夫，推动支部面貌焕然一新。整个分局27个党支部、538名党员以每月主题党日活动为载体，不断丰富内容、创新形式，有效加强了警队的凝聚力和向心力。

如何发挥战时党员工作效能？

  党委始终坚持“工作推进到哪里，党组织就覆盖到哪里”的理念，成立专案组、大演练集训队临时党支部，充分激发党员民警、辅警的使命意识、奉献精神、顽强作风和持续的战斗力，对强化队伍管理，提升队伍凝聚力、向心力、执行力起到了积极的作用。

如何强化离退休党员的教育管理

  让老干部“退休不褪色”？

  分局积极探索建立离退休党员分类管理制度，在机关离退休支部重新编制了8个党小组，将176名离退休党员组织关系重新梳理，明确至所在支部进行管理，进一步发挥了老党员的先锋模范作用；根据老党员的身体情况，为行走不便的老同志送学上门，寓服务于管理之中，让老年体弱党员感受到党组织的关怀和温暖。

  怎样发挥和调动党员的积极性，一直是基层党建工作的难题。分局以支部为单位定期组织党员赴红色教育基地开展学习活动，广场派出所党支部将“党员积分制管理”落实上墙，每季度针对“按时参加组织生活”、“落实党员联系群众”等15项内容添加红、蓝旗，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，实现了“小积分”管好“大队伍”。

政治建警 党建引领公安工作提档升级

  政治建警是党对公安工作的一贯要求，是立警之本、育警之道、治警之要。分局将党建统领作为政治建警的根本和灵魂，结合工作实际整理汇总5大类、72条具体任务形成清单，组建联合督导组督导全局各单位政治建警、党建工作10多次，以永远在路上的坚定和执着不断把政治建警工作推向深入。

  规定动作不走样，自选动作放光彩。分局别出心裁，在全市率先印制“规范民警交往行为二十个不准”小卡片和《政治建警应知应会知识手册》口袋书，全体民警、辅警人手一册，贴心的小举措推动学习领悟不断“升温”。5月22日，所有民警、辅警家属都收到了一封信，言辞恳切地呼吁家属对政治建警工作给予理解和支持。“党的十九大精神”知识抢答赛，“逐梦新时代·建功在警营”主题笔会，政治建警理论知识考试……2018年，形式新颖的以赛促学活动一波接着一波，激励全局民警不断奋发比学赶超。

 严管厚爱双管齐下，激励约束并重前行。一方面，分局突出正风肃纪，对执法办案中办理“三案问题”、泄露公民信息、对外服务办事窗口作风等问题开展专项治理，全年开展现场督查100余次，通报批评78人，用铁的纪律淬炼铁的警队；定期家访，建立家属微信群，形成“警属联动，齐抓共管”的局面，做好党员8小时以外的监管。

 另一方面铺开派出所三年建设行动，新招录、调入15位民警充实基层警力，表彰108位派出所一线民警、辅警优秀典型；进一步完善党内激励、关怀、帮扶等机制，专门聘请法律顾问为民警维权，出台民警执法维权正名工作实施细则，坚决维护民警正当执法权益，开出为民警执法维权正名“第一单”，让基层一线民警能够工作更安心更坚定。

  党建引领公安工作换来了“真金白银”。去年以来，分局全体党员民警戮力同心，坚持“民本公安”建设理念，聚焦群众关切问题，全年为群众减少和避免经济损失1.4亿元，及时止付冻结电信网络诈骗资金480余万元，集中力量破获了公安部“清水蓝天”行动督办案件“12.20”污染环境案、“4.04”特大假冒注册商标商品案等一系列大案要案，受到了公安部、省公安厅等上级部门的高度肯定，被中央电视台多个频道相继报道，在全市收获一片好评，全力提升了雨湖群众的安全感、幸福感。（完）

 

（编辑：张鑫）