一、目标任务

围绕湖北省五大突破性发展优势产业和十二个新兴特色产业，以及优势传统产业、未来产业、现代农业、现代服务业等领域，2024年从民营企业中遴选培育50名创新型企业家，造就一批领军企业家和企业经营管理人才，为加快发展新质生产力、奋力推进中国式现代化湖北实践提供有力的人才支撑。

二、遴选对象

（一）申报条件

1．基本条件。具有中国国籍，全职在湖北工作，同时应具备以下条件：

（1）拥护中国共产党领导，遵纪守法，廉洁自律，信守社会公德，有较强的事业心和社会责任感。

（2）企业经营管理经验丰富、专业水平较高，具备较强的战略思维、管理创新和经营决策能力，在本行业发挥引领带动作用，或服务国家及地方重点工程项目业绩突出，取得较好经济社会效益；有较大发展潜力，年龄不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽年龄；一般应具有大学本科及以上学历。

（3）所在企业治理规范，有较强创新能力，研发投入较大，科技人才密集度较高，有较大的发展潜力或属于省市支柱产业的重点骨干企业，主要业务在国内乃至国际市场有较强的竞争力；企业近三年未发生重大安全（含网络安全、数据安全）、质量、环境污染等事故以及偷漏税等违法违规行为。

2．专业性条件。

（1）个人从事企业经营管理工作3年及以上；应为省内依法进行工商注册3年及以上的民营企业主要出资人、实际控制人、高级经营管理人员或企业领导人员后备人选。

（2）所在企业应满足下列条件之一：①近三年获得国家级科技奖励，并在获奖单位中排名前五，或获得过省级科技奖励，并在获奖单位中排名前三；②国家级单项冠军企业，或国家级专精特新“小巨人”企业；③近三年进入“创客中国”中小企业创新创业大赛全国500强企业组名单；④入库湖北省科创“新物种”驼鹿、独角兽、潜在独角兽企业；⑤近三年进入湖北省民营企业100强榜单。

（二）遴选程序

1．申报推荐。符合条件的企业组织相关人员客观如实填写申报材料，提交企业或人力资源部门审核。企业研究提出推荐人选，并在企业内部进行不少于3个工作日的公示。

2．逐级审核。企业将申报材料报送县级经信部门，县级经信部门审核后推荐至市州经信局，市州经信局商市州党委组织部按分配名额择优推荐，由市州经信局报省经信厅。省经信厅对申报人选进行资格审查。

3．专家评审。省经信厅会同省委人才办制定评审工作方案，组织相关行业领域专家对推荐人选进行评审，对申报人的工作经历、任职经历、教育培训、工作业绩等情况进行综合分析，省经信厅提出公示建议名单。

4．公示并确定入选名单。省经信厅商省委人才办确定公示名单并进行公示，公示无异议后，按程序发文，确定入选的培养对象名单。

5．签订承诺。培养对象作出在培养周期内全职在湖北工作的承诺。培养对象是企业主要负责人的，需作出培养期内企业不迁出湖北的承诺。有关承诺报市州经信部门备案。

三、支持措施

对入选的培养对象，以三年为一个培养周期，采取加强知识更新培训、搭建交流合作平台、链接创新创业资源等方式进行培养，营造个人和企业良好的发展环境；同时，对入选的培养对象本人及所在企业建立信息档案，实行跟踪回访，加强联系服务，在政策和项目上予以优先支持，将符合条件的培养对象纳入“楚才卡”服务范围。

四、考核管理

（一）培养对象应以集体学习、个人自学、参观考察、案例分析等方式，不断提升自身经营管理能力，省经信厅对每位入选对象建立个人档案，记录个人学习及培养成果转化情况。

（二）完成规定培养任务，带领企业取得显著经济和社会效益的培养对象，优先纳入“楚才卡”服务范围，协调解决医疗保健、政务服务、金融服务等有关问题。

（三）培养对象应自觉遵守中国共产党的领导，遵纪守法、按章纳税，廉洁自律，信守社会公德。培养期内，有违反法律法规或纳入严重失信主体“黑名单”的，取消培养对象资格。

五、有关事项

（一）各地各单位要高度重视，广泛动员，精心组织申报推荐工作，注重推荐重点优势产业企业重要管理岗位上的优秀人才，切实将政治素质良好、工作实绩突出、发展潜力大的企业经营管理人才推荐出来。各地各有关单位要协助做好培养工作，督促入选培养对象按要求完成各项培养任务，鼓励培养对象开展自学，不断提升经营管理水平。

（二）所有申报推荐材料（含推荐报告、人员汇总表、个人申报表和支撑材料等）于9月10日前报送省经信厅。

联 系 人：省委组织部人才工作处　 027－87237055

省经信厅中小企业发展处 027－87233838