建始县人社局坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强劳动争议源头治理，以党建为引领，以改革促创新，全面推动调解组织共建、建设共管、纠纷共商、信息共享、成果共用的“五共”工作新体系，构建横向到边、纵向到底、上下左右贯通的基层调解组织矩阵，为劳动争议提供了一体化全链条服务新格局，绘就了劳动关系和谐新“枫”景。

“点”上突破 创特色品牌组织

打造产业联调品牌，以“康养金地·和美建始”为主题，围绕本地产业发展规划，率先在高坪镇成立文旅产业联合调解委员会，拉动康养产业、文化旅游、餐饮服务等产业链的调解组织建设，形成文旅产业共建共享、互惠共赢的和谐劳动关系体系。

打造行业联调品牌，在新就业形态、建筑业等劳动争议多发行业成立行业联调中心，专业、精准地化解矛盾纠纷。

打造“党建+调解”品牌，长鑫集团将党的创新理论与中华民族和合文化精髓深度融合，组建以优秀党员为主的调解团队，形成“善 忠 谦 慎 实 勤”的企业文化，助推企业和谐发展。

打造名人调解品牌，成立以全国优秀人民调解员梁学慧同志领衔的慧姐调解工作室，以其有口皆碑的群众影响力、过硬的专业素养、独有的“五心”调解工作法的优势，说法理、解心结，案结人和，让“以和为贵”的传统文化入脑入心。　

“线”上布局 建部门联动机制

推行“656”调裁诉审衔接工作新模式，成立“人社+工会+法院+检察+N[司法行政、工商联、妇联、乡镇村（社区）]等”调裁诉审对接工作室，整合人民调解、仲裁调解、行政调解、司法调解、形成四调联处的服务新格局。

线上线下渠道双贯通，线上“互联网+调解”、人社、法院在线调解等平台，开展全方位、全流程在线纠纷零距离服务；线下建立“直达服务、协调联动”常态化服务机制，为化解劳动争议提供便捷化服务。

建立“一站式”劳动保障维权中心，推行“一门受理、一站办结、一管到底”服务模式，以群众需求为导向，开展“菜单式”“点单式”“个性化”定制服务；以企业需求为导向，提供一对一的“人社专员”服务。

“面”上推进 织密基层调解网

建立健全基层调解组织，全县成立基层调解组织61家，形成横向到边、纵向到底、上下左右贯通的基层调解组织网。

建强调解队伍，从法律工作者、企业代表、退休老党员、劳动人事争议调解员、人民调解员、乡贤能人、法律明白人等群体中，精选一支涵盖到村的高质量调解服务团队，截至目前共有专兼职调解员355名。

建法治宣传阵地，创建“省级民主法治示范村（社区）”，在高坪火车站建立法治文化主题公园，借助“法治长廊议事”“果林议事”“凉亭议事”等平台，开展“诚信生活·民法典相伴”为主题的宣传活动，将普法内容谱写成歌谣融入非遗传承“丝弦法语”“快板说唱”中，形成一批主题鲜明、富有特色、群众乐见的法治文化阵地，使群众在潜移默化中受到法治文化熏陶，让法治宣传教育既走“心”更走实，提升全民法治观念和法治素养。

展望未来，建始县将继续以“五共”为画笔，深化调解工作的内涵与外延，不仅要在“点”上持续打造特色调解品牌，更要在“线”上强化部门联动，确保调裁诉审的无缝衔接，同时，在“面”上进一步织密基层调解网络，实现劳动争议的全域覆盖、全程服务。在和美建始的征程上，将以更加坚定的步伐，书写劳动关系和谐的新篇章，让这片土地绽放出更加绚烂的法治之花。