党建引领，多位一体强基础

分行党委高度重视清廉金融文化建设，认真对照总分行工作要求，抓实监督责任，周密部署基层党支部廉洁文化建设工作。一是严明政治纪律，开展党风廉政建设、反腐败工作要求和重要会议精神学习与宣贯，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展主题教育学习专题组织生活会，构建纠治“四风”长效机制。二是结合基层调研走访实践活动，持续开展形式主义、官僚主义集中整治工作，推动政治监督落实、发现身边不正之风问题、解决一线职工群众诉求问题，开展针对招标采购、公务接待、绩效分配等领域专项检查，严格落实上级行纪委持续开展中央八项规定精神和财经纪律执行情况的有关要求。三是始终保持惩治腐败高压态势，积极配合武汉分行纪委开展审查调查工作；充分运用员工家访、谈心谈话、月度例会等方式，抓好纪检监察干部队伍建设。组织党员干部观看警示教育片、参与廉政知识线上答题、撰写学习心得、参观廉政教育基地等方式，搭建并完善本行清廉金融文化宣传阵地。

活动串联，围绕中心铸忠诚

分行党支部通过组织党员学习违反中央八项规定精神问题（行为）的重要内容及系统内外近年查处的典型违法违纪案例做实警示教育，要求广大党员干部引以为戒，坚守清廉从业道德底线，共同营造风清气正的从业氛围。此外，分行持续将“红色合伙人”党建共建、合规及警示案例教育作为清廉金融文化建设的重要抓手，推进各项工作。2023年，分行党支部先后联合金融局、人行、银保监局及十堰市企业家协会、水源公司等多家机构和组织，开展金融知识进社区、党旗插在工地上及银企业务对接会等活动，贯彻全面从严治党要求，强化党风廉政建设。6月，分行特别邀请十堰市纪委监委党风政风监督室副主任刘传鹏同志向全体员工开展中央八项规定精神及案件警示教育专题讲座，通过“以案说法”的形式，向全体员工传达了预防金融系统人员职务犯罪的重要性与严肃性，营造“不敢腐、不想腐、不能腐”的廉洁文化氛围。通过典型案例学习，分行员工队伍深刻领悟了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要意义，进一步筑牢了政治忠诚。

防微杜渐，严守初心固底线

为扎实推进清廉金融文化建设，十堰分行不断强化信贷业务廉洁风险防范，将排查业务营销人员在开展业务过程中是否尽职尽责、相关资料的真实性、是否与客户/中介机构存在经济来往等不合规情形纳入日常内控检查，让清廉文化建设深刻根植于分行日常。在此基础上，风险管理部门定期组织信贷从业人员进行廉洁教育培训，签署廉洁从业承诺书，培育清廉从业理念，强化清廉从业操守，宣传清廉从业典型，营造风清正气、廉洁自律的从业氛围，共筑拒腐防变的清廉防线。同时，分行党支部切实履行好党风廉政建设主体责任，始终把落实中央八项规定精神作为一项政治纪律和政治规矩，精准研判“四风”形势。在春节、中秋、国庆等重要节日时点，分行通过工作邮箱、微信工作群等多渠道，做好节前廉洁提示及阵地宣传工作，引导全体员工严格执行纪律要求，认真规范业务行为，打好节日期间廉洁“预防针”，将廉洁文化观念、价值及其行为方式“内化于心、外化于制、见之于行”，在全行形成预防腐败的强大合力，树立风清气正、清正廉洁、永葆初心的良好风气。

廉洁从业是金融从业人员永恒的话题！兴业银行十堰分行近年来坚定贯彻落实总分行工作要求，持续夯实干部员工理想信念之基，教育广大员工常思贪欲之害、常修从业之德、常怀律己之心，牢固树立正确的人生观、价值观和职业观，用清廉金融文化守护基业长青。