6月15日，辽宁省总工会调研组到中铁九局大连分公司就托育服务工作开展情况进行实地调研，深入了解青年职工家长对托育服务的需求和顾虑，并实地查看了第三方托育机构，对中铁九局积极探索推进托育服务工作给予高度肯定。

精准调研掌握托育需求  专业托育机构让职工放心

周一早上八点半，双职工家庭、“90”后妈妈杜雪娇带着20个月大的宝宝从家出发，很快就到了红黄蓝托育中心。“托育中心不仅在家附近，离单位也就5分钟，让我实现了‘带娃上下班’的梦想，也解放了家里的老人，非常方便！”看着宝宝熟练的和托育中心老师牵手，和妈妈挥手再见，杜雪娇放心离开，准备下班后接宝宝回家。

今年5月初，中铁九局大连分公司针对青年职工的需求诉求进行调研，发放问卷调查200余份、召开海内外座谈会10场、电话问询职工100余人次。经调研，青年职工的孩子看护问题，尤其是家庭托育需求日益突出。就职工切实需求，公司高度重视，第一时间给予响应，开办“小海豚护航”托育服务，消息一经发出，得到了海内外职工的热烈欢迎。

公司工会以公司周边出行“15分钟”、半径“3公里”生活圈为方向，从符合条件的5家托育机构中选取了品牌知名度高、师资专业度高、职工认可度高的第三方专业托育机构建立合作，得到了公司“妈妈圈”“爸爸圈”们的一直好评。爱人在海外工作的双职工家庭杜雪娇就是第一时间给孩子报名托育的。

质优价廉便利实惠  健康安全托育让职工安心

6月初，公司工会经过多轮谈判协商，确定了第三方机构购买服务协议，约定了中铁员工子女（含派遣职工）在试点第三方托育机构入院，享受团购价格基础上7.5折优惠，并优先推荐到该机构衔接的普惠性幼儿园上学。同时，机构中也开设职工需求的入托前体验、半日托、临时托、延时拖等服务形式，满足家庭的多样化需求。

“公司帮我们争取到的优惠政策远远比我们个体咨询的优惠力度要大的多，不仅给我们解决了托育、入托的难题，还帮家庭减轻了经济和生活压力，实事儿办到了我们心坎里。”有托育需求的双职工家庭妈妈王纪宏开心的说。

来到托育机构，教室宽阔明亮，游戏区有序分布阅读区、益智区等功能区，设有专业感统训练课程、室外游乐设施等。经过考察后，王纪宏夫妇对托育机构的管理和价格都十分满意，安心地打算让孩子参与到“小海豚护航”托育服务中去。

完善机制常态运行  良性托育机制让职工暖心

“小海豚护航”托育服务运行以来，公司已有3名幼儿参与到托育服务，10余名家长咨询相关内容。中铁九局大连分公司逐步完善托育服务工作内容，指派专人负责，建立定期与第三方托育机构沟通机制，关注中铁员工及农民工子女参与情况，推进“点单式”“精准式”服务，将促进国家人口均衡发展和生育政策执行与托育服务常态化运行相结合，保证托育服务健康良性运行。

“‘小海豚护航’托育服务的实施，为年青职工家庭解决了难题，让老人‘老有所乐’，孩子‘幼有所育’。”31个月孩子的妈妈刘晓杰感触地说。孩子托育后，家中老人的老年生活更丰富了，家庭氛围更融洽了。近日，刘晓杰也放下顾虑，考虑备孕二胎。

据了解，中铁九局大连分公司深耕员工家庭关爱举措，不仅开办了“小海豚护航”托育服务，之前还开设了“惠成长动力营”托管班，以“五心”托管解决员工子女暑期无人看护的问题，服务员工子女30余人次。两个孩子的职工许艳秋说：“托管班帮我解决了看孩子的问题，每天和妈妈一起上下班是孩子们的期盼。” (李浩源 张丽君)

来源：中铁九局大连分公司