武汉新市民网讯：据湖北日报消息，近年来，武汉市江岸区委主动适应非公经济迅猛发展和社会组织不断涌现的新形势，把“两新”组织党建工作放在经济社会发展的大局中思考谋划，着力做强组织，增强党建磁吸力；做优载体，唤醒党建生命力；做亮品牌，激发党建内驱力；做实保障，聚合党建助推力，推动“两新”党建工作扩面提质、升级增效。

图为：武汉平安金融中心楼宇党总支举办“我是党员，我在这里”承诺践诺活动

图为：斗鱼平台直播吉庆民俗街商圈元宵节党建文艺汇演

图为：武汉平安金融中心楼宇党总支全体党员重温入党誓词

图为：远洋大厦楼宇党总支开展非公企业主题党日示范课

图为：江岸经济开发区“红心大讲堂”举办非公企业党员十九大精神宣讲会

截至目前，江岸区1094家“两新”组织，单独组建党组织437个，联合组建党组织144个，党组织覆盖率达94.4%，“两新”党建活力四射。

A 做强组织 增强党建磁吸力

想让“两新”组织认可党建、重视党建，基层党组织“磁场效应”的强弱是关键。江岸区多措并举为党组织“加磁”。

健全机构抓指导。成立区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，“两新”工委下设办公室，统筹指导全区“两新”党建工作。定期召开全区“两新”组织党建工作推进会，强化“两新”党组织书记“带头抓”的责任意识；调整理顺“两新”组织党组织隶属关系，强化区民政局、区工商局等重点部门“合力抓”的责任要求；把“两新”党建工作开展情况纳入基层党建责任制考核的重要内容，强化基层党组织“具体抓”的责任担当。

因地制宜抓组建。推行区域联建，在开发园区、专业市场、商业街区等“两新”组织集聚区，因地制宜划分片区或网格，组建区域性党组织。推行楼宇共建，在“两新”组织数量较多、体量较大的商务楼宇，依托物业公司、产权单位等建立楼宇党组织。推行行业统建，对行业特征明显、产业关联度高的非公企业，依托行业协会和龙头企业，建立枢纽型党组织。

选育并举强队伍。抓好党组织书记、党建指导员和党员“三支队伍”建设，通过内选、外聘、下派等方式，择优遴选懂经营、会管理、善协调的党员人才担任党组织书记，推选储备50名“两新”组织“红色头雁”后备干部；采取“两新”组织与党建指导员“双向选择”的方式，选派党建指导员282名；注重把“两新”组织骨干培养成党员，把党员培养成“两新”组织骨干，扩大“两新”组织党员发展比例，充实壮大党员队伍。

B 做优载体 唤醒党建生命力

推动“两新”组织党建，企业和员工是关键。江岸区创新载体，让党建融入企业员工的工作和生活。

建立“服务站”促发展。在楼宇、商圈、市场等“两新”组织集聚区，广设综合服务站，整合公安、城管、工商、税务、计生、司法等职能部门资源，定期提供“零距离”政务服务；依托服务站每月召开一次多方联席会议，街道社区、驻区单位、“两新”组织共商发展良策、共解发展难题。

设置“示范岗”作表率。在“两新”组织中广设“党员示范岗”，划分“党员责任区”，引导党员亮明身份、履责践诺、展示风采。在党员经营户中开展亮牌子、亮身份、亮承诺的“三亮”活动，通过个人申请、支部审查，评比授牌“星级党员经营户”，在门店外统一悬挂公示，促使党员经营户带头提升服务水平，树好党员形象。

推选“四能党员”树形象。大力开展日常工作能看出、关键时刻能站出、困难面前能挺出、危险时刻能豁出的“四能党员”推选活动，激活“两新”组织的“红色细胞”。在“红色基金”集中捐助活动中，“两新”组织党员共捐款13.72万元，在党内关爱救助中发挥了积极作用。

C 做亮品牌 激发党建内驱力

围绕党建，江岸区推出系列品牌活动，在重点领域选树示范点，在“两新”组织中营造比拼赶超的氛围，激发党建内驱力。

“两新”党建规范化。规范党组织建设，编印《“两新”党建工作指南》，对成立党组织的主要程序进行细化和规范，定期进行抽查，确保“两新”党组织建立一个、巩固一个、规范一个；规范党的组织生活，指导“两新”党组织全面落实“三会一课”“支部主题党日”等制度；规范党建活动阵地，指导“两新”党组织按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书刊、有制度“六有”标准，规范打造“红色阵地”。

重点领域示范化。围绕商务楼宇、商圈市场等“两新”组织集聚区，打造党建示范点，逐步形成“两新”党建示范带。吉庆街商圈党建形成“五个起来”党建工作体系，助力老字号商圈“发新芽”。整体纳税超过10亿元的武汉平安金融中心成立楼宇党总支，实现强党建与促发展“同频共振”。浙商大厦楼宇党建、开发区创立方园区党建等一批“两新”党建示范点蔚然成型。

物业党建品牌化。将物业企业作为加强“两新”组织党建工作的突破口，推动实现全区所有物业企业和物业项目党的组织全覆盖。充分发挥党建引领作用，推动全区560个老旧小区实现专业物业服务全覆盖，定期开展“流动红旗”评比和“三最”问题收集整改等活动，恒大物业等一批党建基础好、群众反应好的物业企业纷纷涌现。相关工作获得省委、市委主要领导的肯定和批示，人民日报、新华社等多次聚焦推介。

D 做实保障 聚合党建助推力

为强有力推进“两新”党建工作，江岸区多维度做实党建保障，确保“两新”党组织腰板硬、底气足。

提升出资人认同感。建立党员领导干部、党建指导员直接联系出资人制度，畅通出资人的诉求表达渠道，营造重视出资人的良好氛围。健全服务企业长效工作机制，切实帮助出资人解决生产经营中的实际困难，增强出资人对党的领导的认同感。建立出资人履行社会责任与政治安排相挂钩机制，引导出资人真正重视党建，自觉支持党建。

提升党组织话语权。鼓励非公企业把党建工作写入公司章程，推行“交叉任职”，推动党组织负责人或党员骨干进入企业决策层和管理层，使党组织形成的意见贯彻到企业的发展战略中，融入到企业改革、创新、发展的各个关键环节。

提升党建工作保障。按每人每年800元标准，向“两新”组织党组织书记发放工作补贴；按每个支部3000元标准，向“两新”组织党支部发放经费补贴，用于开展“支部主题党日”、创先争优等活动；按照每个“两新”党建示范点5万元的标准，发放党建阵地建设补助经费。

江岸区“两新”党建

亮点巡礼

百年吉庆民俗街

打造党建新名片

吉庆民俗街商圈是集民俗文化、汉味美食、荆楚演绎与老街旅游为一体的综合性传统商圈。商圈以“五个起来”加强党建，引领吉庆民俗街繁荣发展。

党的组织建起来。建立以商圈党总支为核心、4个非公企业党支部为支撑、42名商圈党员为主体、66家商户共同参与的动态开放的党建综合体。择优遴选懂经营、会管理、善协调的党员人才担任党组织书记，推选储备10名商圈党组织后备干部。

党的声音响起来。商圈设立党员驿站，打造“组织交流专属区”和“党性教育大本营”，坚持一周一学习、一月一活动、一季一交流、一年一评价“四个一”学习教育制度。定期策划开展“红色文化”系列活动，吉庆街元宵节商圈党建文艺汇演“斗鱼直播”吸引16万人次在线观看。

党的形象树起来。开展“带袖章、带胸章、挂门牌”活动，商圈42名党员主动亮明身份。策划“创先争优树形象，四比四看创一流”活动，授牌表彰5家“星级党员商户”。开展“四能党员”推选，带动激活商圈“红色细胞”。

社会责任立起来。组建4支商圈党员志愿服务队，为商户提供政策咨询、纠纷调解、安全巡逻等志愿服务。组织商圈党员与社区孤寡空巢老人、困难员工结对帮扶。

商圈经济火起来。商圈党总支定期协调街道社区、商圈企业、共建单位等召开联席会议，破解发展难题。建立党员领导干部直接联系商户制度，帮商户解决实际困难。目前，该商圈日均接待量达上万人次。

平安金融中心

树立楼宇党建新标杆

武汉天地平安金融中心是武汉首个国际甲A级写字楼，楼宇党组织大力实施“五强”计划，开启楼宇党建新时代。

强组织。揭牌成立楼宇党总支，下设5个独立党支部，1个联合党支部；坚持企业党建指导员在企业落户时同步选派，党员职工信息在员工招录时同步登记，党员教育管理在服务企业时同步跟进。

强队伍。开展“党组织找党员、党员找党组织”活动，壮大党员队伍；设立“红色书吧”，举办“红色头雁论坛”，提升能力素质；推行“一定双评”，落实“一岗双责”，强化履职管理。

强发展。积极推动楼宇党建与企业发展融合，楼宇党组织邀请专业机构提供发展良策，整合职能部门资源为企业排忧解难。2017年平安金融中心单体楼宇税收贡献10.9亿元。

强责任，楼宇党组织牵头组建以党员为主体的“帮帮团”，定期开展困难帮扶、爱心支教等志愿服务活动。

强文化，打造“我是党员，我在这里”楼宇党建特色文化品牌，开展“我是党员，我带头”“我是党员，我光荣”“我是党员，我承诺”系列主题活动。

“四大工程”

助力开发区新蜕变

江岸经济开发区积极实施“四大”工程，实现围绕发展抓党建、抓好党建促跨越。目前开发区入驻非公企业30家，2017年完成固定资产投资16亿元，实现税收3亿元。

实施“三全”工程。推动组织建设全覆盖、党员管理全覆盖、党建指导全覆盖。建立党组织17个，配备专兼职党建指导员8人，组建5个线上党支部加强党员教育管理。

实施“三引”工程。引领党员思想武装、引领企业科学决策、引领企业文化建设。开设“掌上微课堂”，精编党员政治学习微教材、微动漫、微视频，推动35名党员与企业管理层“双向进入，交叉任职”。

实施“三创”工程。创建党员示范岗、党员示范责任区、党员先锋队。引导园区173名党员亮牌上岗，发挥16个党员示范责任区和3支党员先锋队的标杆作用。

实施“三聚”工程。集聚人才、凝聚人心、汇聚人气。开发区工委牵头举办高层次人才沙龙、青年联谊会等活动，推荐57人入选“黄鹤英才”、江岸区高层次专业技术人才等，实现员工个人发展和企业转型升级“双赢”。

“五红”党员之家

激发浙商大厦新活力

浙商大厦楼宇党委打造“五红”党员之家，引领楼宇经济绽放活力，目前已吸引63家世界500强企业、国内金融机构及知名企业入驻，累计贡献税收15亿元。

打造凝聚党员、服务群众的“红心圆”。8家企业先后申请成立党支部。坚持每周一期楼宇沙龙。发动楼宇党员“为企业和职工代言”，向“两代表一委员”反映、转办问题。

打造锤炼党性、提升修养的“红殿堂”。共享活动阵地，依托党员驿站定期组织楼宇党员开展党性锻炼。共建兴趣小组，组建党员读书会、红色合唱团等兴趣小组。共修心性情操，引进社会公益组织，定期开展职场心理减压、高雅艺术欣赏等活动。

打造党群协同、联络感情的“红立方”。盘活Young沙龙、职工之家等场地，聚合党群工作力量。联合职能部门举办青年联谊沙龙、社会公益帮扶等活动，增进白领与党群部门的距离。培育多支志愿服务队伍。

打造排忧解难、留商富商的“红纽带”。协调职能部门进驻“服务企业工作室”，提供“一站式”服务。定期召开现场办公会，受理代办政务服务。借助楼宇党建微信群，全天候为楼宇企业提供项目申报、证照办理等网上代办服务。

打造校正航向、引领加速的“红凤凰”。开展“学习红船精神，做新时代精英”教育实践活动，引领企业文化建设。每季度举办一期“财富论坛”，邀请经济学者等把脉企业发展。开展“比业绩、比效益、比贡献”等活动，激励党员职工创先争优。（完）
 

（编辑：俞娜）