武汉新市民网讯：据中国国防报消息（记者 李 军 何武涛）在全国著名的“将军县”——湖北红安，流传着一个名叫“铜锣”的“神器”。80多年前，共产党人用它创造了“铜锣一响，四十八万”的传奇。听说铜锣声至今仍不时在当地响起，不由让记者心生好奇：这铜锣为什么有那么大的影响力和感召力？迎着春风，记者踏上这片颇具传奇色彩的红色土地，探寻铜锣的红色密码。

群众基础扎得有多深，“铜锣”就会焕发出多大的能量

140000、30000、600、61，这组依次递减的数字，浓缩了红安县非同寻常的历史：从1923年到1949年，全县有14万人为革命献出了生命，在3万多名参加革命军队的红安人中，仅幸存600多人，这座被誉为“将军第一县”的小县城走出去61位开国将军。

“小小黄安（红安），人人好汉；铜锣一响，四十八万；男将打仗，女将送饭。”一首《红安谣》生动再现了80多年前火热的革命浪潮。就是这么一面铜锣，敲出了中国革命史和红军史上的第一家革命法庭、第一家苏维埃银行、第一所列宁小学、第一家苏维埃工会、第一架红军飞机。

80多年前的《红安谣》，有人至今还在传唱，有人却陷入了困惑：“当年通讯落后，但铜锣一响，应者云集；现如今通讯发达了，可为啥不论召集民兵，还是征兵，却变得难了？”思辨会上，一位人武部参谋发问。

“‘铜锣’的感召力来自群众的信任。当年，董必武等先辈一次次深入田间地头，在同吃同住同劳动中向群众播撒革命火种。”如今时代变了，但密切联系群众的法宝不能丢。

在黄冈市团风县，有一对出名的父子武装部长。父亲贺建新，是团风县但店镇武装部部长；儿子贺伟，是团风县马曹庙镇武装部部长。去年，父子俩双双被评为“武装工作先进个人”。其实，儿子贺伟刚上任时，开展工作并不顺利。父亲贺建新将自己的经验倾囊相授：到群众中去，成为一家人！贺伟将信将疑，但从此往群众家里、田间跑得更勤了，不时帮他们解决实际困难，和大家聊聊部队话题。群众对他的称呼由“贺部长”变成了“小贺”，笑脸多了，话也多了。虽然是个“新武装”，但他年年能超额完成任务，不到3年已为部队选送了32名优质兵，其中大学生19人。

“铜锣”的号召力并不在于是谁在敲，而在于为谁而敲

在红安，有两则“敲锣人”的往事耐人寻味：一个“敲锣人”是曾经身为红四方面军主要领导人张国焘。他叛逃时，竟带不走一名红军战士。另一位“敲锣人”是在当地开展农民运动的王秀松，他的父亲是当地有名的恶霸。为了革命，王秀松选择大义灭亲。后来，在红安城墙上，他振臂一呼，引来革命潮水汪洋一片。

“张国焘的锣为一己私欲而敲，所以他招不到一名红军战士；王秀松的锣为革命事业而敲，所以即使他出生于地主家庭，但一样得到群众的拥戴。”鄂豫皖革命纪念馆里，听着讲解员生动地描述，官兵得出答案：“‘铜锣’的号召力，不在于是谁在敲，而在于为谁而敲。”

为了谁的问题，看似简单，但有人总会在不经意间将其淡忘。

前年，一位刚从作战部队交流到省军区任职的干部，因为扶贫挂职的事放了“一炮”：部队只有打仗和准备打仗两项任务，老是花时间精力去扶贫，是不是不务正业？

省军区领导的回答简朴直白：“武装工作的根基在群众。假如你是民兵，温饱堪虞时如何踏实参训？而对于军人来说，后顾无忧方能安心练兵备战！”

近年来，该省军区各级纷纷立下军令状，在荆楚大地拿下一场场军地联动、精准施策、集团作业的攻坚战，创造了“131扶贫工程”“驻汉部队集团帮扶红安麻城革命老区”等一大批样板工程，书写了一幅幅军民团结如一人、敢教日月换新天的精彩篇章。

“当你弄懂了‘为了谁’的问题，‘依靠谁’的问题也迎刃而解”。湖北省军区政委冯晓林深有感触地说，部队扶贫工作抓得好，其实无形之中收获了群众的信任和支持。这两年，湖北民兵转型抓得风生水起，民兵军事训练改革初现成效，遂行重大任务屡建奇功，无不受益于此。

有形的“铜锣”值得仰视，无形的“铜锣”更要传承

清明，一声铜锣，响彻大别山。

“敲锣人”，红安县二程镇烟炉山村民兵连长陈洪波。当天晚上，他在镇武装部长丁红良的带领下,与其他几名民兵一路“夜巡”。这样的“夜巡”，在红安有个响亮的名字叫“铜锣联防”。80多年过去了，红安人至今还保留着当年的习俗。

红安人大多都有“铜锣”情结，这种情结也逐步成为一代代人的精神图腾。

某战略导弹部队红安籍战士王文强，是从长征路上走出来的开国功臣王佑林的后代。王文强本可选择舒适的生活，可他却走进了与岩石为伴、与寂寞为伍的导弹工程部队。一次工程施工中，坑道掘进出现塌方，他为掩护战友安全撤离，不幸被一块石头砸中，献出了年仅19岁的生命。战友们把这块浸染着英雄鲜血的褐色山石命名为“忠诚石”保留了下来，跟着部队转战南北。

沿着时间轴，听红安人讲述关于铜锣的红色故事，湖北省军区的官兵肃然起敬。仰视着锈点斑斑的铜锣，官兵们陷入沉思：进入新时代，今天的“铜锣”还能敲出什么样的声音？

今年初，现役干部转改文职人员拉开帷幕。在转与不转的十字路口，有人徘徊了。宜都市人武部副营职干部胡林，由于年龄偏大，原本打算转业。但人武部现状让他改变了主意：受省军区系统改革影响，人武部现有6名干部，部长和政委都是刚从外单位交流过来的，对武装工作不熟悉，另外几名干部也即将离开人武部，干部中熟悉武装工作的就剩他一根独苗。考虑再三，胡林做出留下转改文职的决定。

“叫留就留，让转就转，党让干啥就干啥”。湖北省军区司令员马涛介绍，军委国防动员部分配给该省军区的120余名现役干部转改文职人员指标任务全部完成，是今年全军第一批完成预定计划的省军区。一切以强军事业为基准，以强军目标为号令，这是新时代“铜锣”应当蕴含的精神内涵。（完）
 

（编辑：俞娜）