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幼师缺口200万:不吃不喝也要培养11年
时间:2017-12-28   来源:半月谈   作者:潘旭、吴振东、赵  点击: 次

       武汉新市民网讯,据半月谈消息:近日,幼教行业被推到了风口浪尖。根据多方统计,全国幼教师资缺口达200万,但该职业并不因此受捧。半月谈记者调查发现,幼教师资已经出现“低水平死循环”的隐患苗头。
 

  半月谈记者采访了解到,目前民办幼儿园托儿费少则三四千,多则上万元。但教师的收入却不高。在北京等一些大城市,民办幼儿园教师的收入约为每月3000元至4000元,有一定名气的民办幼儿园教师可达到5000元,低于同城小时工35元左右一小时,也低于育儿嫂六七千元的月收入。
 

  在教育系统内横向比较的话,幼教收入同样普遍偏低。东部某地一位公办幼儿园园长告诉半月谈记者,同样归属一个教育部门的公办幼儿园和公办小学,同样是收入经过了绩效改革,两者相差甚远。“最近教育局发一次性绩效收入,小学教师人均超过2万元,幼儿园教师人均6000元,此外,平时每月的岗位工资比小学少10%,退休工资也要打折,幼教队伍难免有怨言。”
 

  在职称评审方面,幼儿园也不占优势。根据教育部年度统计数据显示,2016年全国幼儿园教职工381万人,其中园长和专任教师250万人,73%的教师未定职级。
 

  一位一线幼儿园教师坦言,正常的备课、上课、评价等环节本就一个不少,课题研究、写论文等也占用大量业余时间,还要应对各级的检查、督查,数十个探头和近期频发的校园事件等等让幼教人员身心压力巨大。
 

  按照一般劳动力市场规律,紧缺则走俏。但这似乎不适用于幼教。
 

  在近日举行的2017年冬季长三角联合师资招聘专场上,上海嘉定区58所幼儿园拟招聘教师281名,这个数字高过了华东师范大学(分数线,专业设置)和上海师范大学当地两大师范类院校每年的学前教育毕业生总数。
 

  上海师范大学学前教育系主任李燕说,上海每年新增近3000个学前教师岗位,应对这一需求,目前相关专业毕业生可谓杯水车薪,近年来均出现100多名毕业生引来200多家幼儿园“争抢”的情况。“学生几乎都被特级园和一级园录取,几乎来不及应对那些前来招聘的幼教机构,民办园都从我们这招不到人。”
 

  幼教师资缺口已成为学前教育发展的一大短板。西南大学(分数线,专业设置)教育政策研究所曾经对缺口做过估算,到2021年学前教育阶段在园幼儿数将达到5750.82万,需要专任教师383.39万,保育员191.69万,教师总需求量575.08万。从2016年到2021年,一共需补充超300万名教师,包括近200万名专任教师和130万名保育员。
 

  按照教育部2013年发布的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》,全日制幼儿园的教职工与幼儿的比例需达1∶5至1∶7。以2016年全国幼儿园教职工381.8万、教职工幼儿比约为1∶12计算,若要达到1∶7的目标,需新增教职工248.8万。
 

  华东师范大学教学部教授吴遵民表示,按现在学前教育的规模,培养出这些教职工需要花11年,还不算上每年新增的需求和毕业生在其他领域就业。通俗地说,就是“不吃不喝,也要培养11年”。
 

  部分专家认为,目前幼教师资已呈“低水平死循环”的趋势:紧缺而无吸引力,导致不专业者滥竽充数,职业认同度越发降低,继而导致职业更无吸引力,紧缺问题难解决。  根据教育部统计,2016年全国幼儿园教职工的学历主要集中在专科水平,占总数的56.37%,有22.4%的教师只有高中及以下文凭。此外,全国拥有幼教资格证的在职教师占比为61%,持非幼教教师资格证的占比为17%,无证教师占比达22%,农村地区无证教师比例高达44%。
 

  业内人士透露,由于现在大城市幼儿园师资缺乏,一些三线城市的师范学校、职业高中把三年学制缩短成两年,第三年输送到幼儿园顶岗实习。如果没有带教,这些实习生实际上就是独立老师。实际上,他们自己才十几岁,独自面对幼儿时挑战很大。
 

  专家建议,首先通过地方将学前教育部分或整体纳入义务教育等方法,确保政府投入;其次,鼓励社会力量参与办园并营造充分竞争环境,一方面适度放宽审批的硬件门槛,另一方面要加强办学的过程监督。(完)

(编辑:李远洋)




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