如果说，世界上只有两种人，一种是观望者，那另一种就是行动者。鄱阳的吴老师无疑是后者。吴老师说，我之前是从事建材行业，并没有接触过教育，但是作为家长，我深刻认识到语言表达能力对孩子成长的重要性。现在实体经济不好做，为什么转型之后会选择教育行业，也有这方面的原因。谈到为什么会选择和妙语合作时，吴老师说，我在全国考察了很多家语言机构，最开始来妙语总部我也是抱着试试看的想法来的。

作为外行人，我有很多的疑问没有解决。我非常认可总部的课程和师训，但是，我最担心老师经过总部严格的培训之后没有留在我的校区怎么办？针对这个问题，妙语艺术教育集团总经理王振先生表示，老师离职一般会有两个原因，一是找不到成长空间，二是老板格局不行。而老师又是培训学校发展的灵魂，决定学校发展的快慢，所以，关于老师的选、育、留尤为重要。对应之下，我们建立了系统完善的老师选拔机制和培训机制，为老师提供了广阔的成长空间。同时总部每个学期都会开设校长班培训，教会投资人怎么管理和带团队。这就最大程度的解决了老师想离职的问题。

  吴老师表示非常认可王总的观点，同时就其他问题提出了自己的疑惑，王总从专业的角度一一进行了解答，打消了吴老师心中疑虑。吴老师说，既然选择了妙语，我就绝不后悔，我相信在总部的指导下，妙语定能在鄱阳生根发芽，妙语学子必将桃李满天下。（完）

（编辑：李远洋）