“如果不约谈，钱能正常要回来吗？”网友简单的一句话，却道出部分农民工讨薪痛点——一年辛苦做到头，拿到应得工资本是天经地义，但仍有用工方赖着不给农民工辛苦钱；仍有部分地区、单位，行动慢半拍，“治欠”无力度。有吃过欠薪苦头的农民工坦言，只能被迫采取“最多坑一天”的日结薪办法来保护自己。

　　近年来，随着《保障农民工工资支付条例》颁布施行，农民工欠薪问题治理稳中向好，但“年年治理年年欠”的怪象仍无法完全遏制，尤其是工程建设领域，依然是拖欠农民工工资的高发区。一方面，受多重因素影响，部分工程建设资金出现兑现难问题，为保交楼、保复工，形成垫资施工或欠款施工的恶性循环，造成拖欠农民工工资难以解决的僵局；另一方面，部分地区工资支付保障制度落实仍有不到位、打折扣、降标准的现象，往往存在较多的欠薪纠纷，导致岁末年初上访讨薪问题时有发生。

　　最近，20家企业被人社部列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，这无疑是治理欠薪的有力之举。不过，治理欠薪仅靠定期公布惩戒名单还远远不够，更需加大对恶意欠薪的处罚力度，让工资拖欠“黑名单”应列尽列，进一步加强失信联合惩戒工作。

　　年关将至，不少农民工等着拿钱回家过年，希望有关部门能充分认识根治欠薪工作的重要性，以刻不容缓的责任感、时不我待的紧迫感整治欠薪：机关事业单位和国企落实对政府项目、国企项目欠薪治理的问责制度；监管部门压实监管责任，督促建设单位严格履行合同约定，确保农民工工资按时足额发放；公检法加强协作配合，持续对恶意欠薪保持高压打击态势，实现“打击一个、震慑一片”效果……各方行动起来，才能让农民工群体流汗不流泪，吃上“定薪丸”。