最新发布的今春中国雇主需求与白领人才供给报告显示，2019年春季求职市场中，北上广深等一线城市和成都、西安、天津、杭州、武汉、南京等新一线城市，人才需求均十分旺盛，发布职位数均高于各城市平均水平。其中，北京、上海、深圳、成都、西安等地，竞争指数也高于平均水平，代表其人才供给也相当旺盛，就业市场极为活跃，是当前的就业热门城市。而郑州、武汉、南京等地的竞争指数则相对较低，相对高人才需求和相对低竞争程度并存，是值得求职者关注的潜力城市。

在武汉，竞争指数最激烈的五大行业，依次为房地产、快速消费品、贸易、计算机软件和互联网。智联招聘人力资源专家介绍，当下房地产市场企稳向好，行业招聘需求扩大，吸引大量求职者，竞争指数回升，求职竞争更加激烈。快消行业的销售渠道为传统业态和新兴业态等多种渠道并存，市场活跃度高，人才缺口大，就业门槛较低，吸引大量求职者，导致竞争指数升高。

薪酬方面，根据智联招聘在线数据，武汉地区2019年春求职期的平均薪酬为7653元/月。其中，中介服务的平均薪酬最高，为10501元/月;其次为跨领域经营行业，平均薪酬为10150元/月;再次是基金证券行业，平均薪酬为9849元/月。武汉地区平均薪酬排名前十的行业，中介服务的平均薪酬水平及排名有所上升。

楚天都市报记者梳理发现，2019年第一季度武汉地区的职场竞争情况较为紧张，竞争指数绝对值及排名上升;同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比略有下降，同比上升。

专家表示，武汉地区在吸引人才方面投入资源较大，人才汇聚效应明显，在现代信息技术及智能制造方面具有优势，经济发展质量与效益良好。面对竞争更加激烈的就业市场，求职者应积极储备自己的职业技能，密切关注行业发展动态，以适应大市场环境的变化。（完）

（编辑：张霞）