本网讯（通讯员：李银丹） 就业是最基本的民生，是经济发展的重要支撑。为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实湖北省、武汉市关于 “稳就业”的决策部署，夯实就业工作基础，确保企业用工需求得到满足，加大对就业困难群体的帮扶力度，同时促进离校未就业高校毕业生在江夏区实现就业创业，江夏区于2024年12月5日举办“冬日求职，暖心送岗”离校未就业高校毕业生专场招聘会。此前，江夏区已举办多场招聘会，为求职者和企业搭建高效对接平台，以专项行动助力就业。
“冬日求职·暖心送岗”充满温情与关怀。就业，作为民生之基石、财富之源泉，其重要性不言而喻。它一头紧密关联着千家万户的福祉，另一头则深刻影响着经济发展的脉动，是关乎国家大局稳定与社会和谐的关键因素。这不仅仅是一个简单的招聘活动，更是一次与求职者之间的情感交流，体现了对离校未就业高校毕业生以及未就业人员的深切关怀和切实帮助。通过细致入微的服务、贴心周到的安排，活动主办方努力为每一位求职者提供个性化的职业指导和就业机会，让他们在寒冷的冬日里也能感受到来自社会的温暖与力量。
系列招聘活动体现了江夏区在就业工作中的精准施策。首先，深入调研企业用工需求，主动对接服务，详细掌握辖区内重点用工企业，特别是民营企业的招聘岗位及零工需求信息，并深入了解其用工服务需求，以确保服务的精准性和有效性。其次，细致摸排求职者的就业需求，通过查阅相关台账、进行电话访谈等方式，实时掌握辖区内劳动者的就业状况，特别是离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员等重点群体，全面了解他们的就业意愿和需求，从而提供更具针对性的就业帮扶措施。截至目前，江夏区已开展数十场招聘活动，如“金秋招聘月”“招聘夜市”等，多样化的招聘活动构建了供需精准对接的桥梁，有效促进了企业迅速招募到满足岗位需求的人才，同时也帮助求职者寻觅到与个人能力相匹配的理想职位，从而实现了求职与用工的双赢局面。
就业工作是一项长期而艰巨的任务。要想从根本上解决就业难的问题，需要政府、企业和社会各界的共同努力。江夏区在举办招聘会的同时，也应继续加强就业政策的制定和执行，加大对就业困难群体的帮扶力度，提高就业服务的质量和效率，为更多的求职者提供更好的就业环境和机会。
2024年江夏区“冬日求职，暖心送岗”暨离校未就业高校毕业生专场招聘会是一次就业的盛会，为未就业人员提供了广阔的就业舞台。展望未来，江夏区将继续深化就业服务体系建设，不断创新就业服务模式，努力打造更加公平、更加高效的就业环境，为江夏区的经济社会发展注入了新的活力和动力。
