武汉新市民网讯：岁末临近，承担市委、市政府全年绩效管理目标任务的各区、各市直单位，今年的工作都干得怎么样？昨日从市考评办获悉，2016年度全市绩效管理考评工作正式启动，即日起到下个月，将对全市110家绩效管理责任单位开展集中考评。

　　在单位自查、职能部门认定的基础上，采取实地核查、专家评审、社会评价、市领导评价等方式，对市委、市政府下达各责任单位年度绩效目标任务的完成情况和实际成效进行考核评价。对重大项目、重点工程、重要工作等项目类目标任务和推进全面创新改革、落实管党治党责任等重点目标任务，将加大考评力度；对精准扶贫、生态环保、安全生产、转变作风和突出问题整改等目标任务完成情况，将强化刚性约束考核。

　　坚持加强考核工作统筹，避免多头重复考核。借鉴去年“六考合一”的做法，探索建立“6+X”统筹考核模式。对市直单位考核实行“六考合一”，即党建责任目标、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、法治城市建设、社会治安综合治理等年度考核工作，与市管领导班子和领导干部年度考核工作合并进行，统筹组织实施；对各区（功能区）考核在“六考合一”的基础上，同步开展全面深化改革、统战工作考核。除上述明确的考核项目外，其他绩效目标未经市考评领导小组同意，一律不得到责任单位进行单项工作的验收检查、考核考评。

　　充分运用“互联网+”技术

　　引入“互联网+”思维，今年武汉综合考评网改版为2.0版本，实现了界面优化、功能拓展双升级，进一步强化和拓展信息发布、交流互动、网上办公、绩效管理、智能分析、预测预警、结果反馈和专家建议等信息化功能。

　　为解决绩效责任单位年底迎检台账过多问题，推行绩效考评过程跟踪管理，实现月度跟踪监测、季度分析研判制度，各单位每月通过信息平台报送完成情况，全程留痕，年底进行维护更新。同步开发了专家评审系统，各绩效责任单位通过系统报送关键印证资料，专家通过台式电脑或手持移动终端，随时随地查阅各责任单位绩效目标完成情况。

　　进一步加大基层群众话语权

　　坚持民意导向，今年绩效考评将继续推进社会公众评价。同往年相比，2016年市区互评的权重有所下调，加大了各级政务服务中心窗口评价、街道乡镇社区村评价、企业评价、群众代表评价等服务对象与受益群众评价权重。还将委托市统计局、国家统计局武汉调查队采取现场调查、电话抽访形式，邀请市民群众对职能部门服务情况进行评价。（完）编辑：韩天宇