席生长一行将精心准备的清凉饮品与防暑物资送到每位员工手中，这份来自组织的关怀如同一股清泉，滋润着每位员工的心田。他再三叮嘱大家务必重视高温下的自我保护，强化个人防护措施，确保身体健康与作业安全，彰显了中铁七局对员工生命安全的高度重视。

        随后，一场别开生面的员工“急难愁盼”调研座谈会在轻松愉快的氛围中展开。席生长一行悉心倾听了项目书记对工会工作全面而细致的汇报，以及项目经理关于行政管理和施工进展的详尽介绍。在座的每位员工都有机会表达自己的声音，分享工作中的喜悦与挑战，以及生活中遇到的困扰和需求。席生长一行与员工们亲切交谈，耐心倾听，展现了中铁七局工会对员工深切的人文关怀。

       座谈尾声，席生长对项目部的辛勤付出给予了高度评价，对团队精神与工作成效表示赞赏。针对员工提出的具体诉求，他提出了三点明确的工作要求：一是加强谈心谈话，深入了解员工心声。席生长认为，直接且真诚的对话是理解员工深层次需求的关键。他鼓励项目部领导层多主动与员工进行一对一的谈心谈话，采用更人性化的交流方式，深入挖掘员工的真实想法和潜在困扰，更准确地把握员工情绪，及时调整管理策略，确保每一位员工的诉求都能得到充分关注并积极寻找解决方案。二是结合施工特色，强化身心健康支持。席生长对项目部目前的员工关爱措施给予肯定，同时也指出，鉴于施工行业的特殊性，应更加注重将员工关怀融入日常施工活动中。通过将施工与员工关怀紧密结合，创造一个既高效又健康的作业环境，让员工在投身于紧张的施工任务中仍能保持良好的身心状态。三是强化培训体系，促进技能提升。着眼于员工的长远发展，加强培训体系的建设。他建议项目部制定个性化的职业发展规划，定期举办专业技能培训和管理能力提升课程，鼓励员工参与行业交流和学术研讨，为他们的职业生涯铺设坚实的基石。

       中铁七局工会此次的“夏送清凉”慰问活动，不仅让员工深切感受到来自集团公司的温暖与关怀，更彰显了中铁七局的企业文化理念。不仅提升了员工的归属感与幸福感，还进一步巩固了企业与员工之间的紧密联系。不仅是一次物质上的关怀，更是一次心灵上的温暖碰撞。不仅体现了企业对员工的深情厚意，也为中铁七局“家”文化的传承与发展增添了浓墨重彩的一笔。在未来的日子里，项目部继续秉承初心，将关爱与温暖传递给每一个员工，携手共创美好明天。

（责任编辑：张庆斌）