武汉新市民网讯（特约记者 常魁星  通讯员 闻江）2017年9月9日，中建二局三公司北京金丰28A项目农民工党员丁宝彦随党支部走进向往已久的央视CCTV-4《快乐汉语》演播厅，并圆梦与央视主持人合影。这是三公司将农民工党员纳入项目党建一体化管理的一个缩影。

    三公司农民工每年用工量达5万人，公司党委认证农民工党员126名，分布在66个项目，发挥他们中的骨干力量成为党组织工作的新课题。三公司党委创新“53326”农民工党员管理新模式，让项目农民工党员与项目员工党员一起参加“三会一课”，一起过组织生活、共享党员政治权利、共同参加“党建创客空间”发明创新。
          
“5个结合”让农民工党员展风采

       三公司党委制定“5个结合”工作方针，即，农民工党建工作与中建党建大格局相结合、与李克强总理的“大众创业 万众创新”相结合、与脱贫解困相结合、与企业发展相结合、与劳务管理相结合，把农民工党建工作纳入到各级党组织日常工作中。该公司实施“3326”管理新模式得到了总公司、北京市委和中组部“两学一做”的深入调研和肯定，项目农民工党建工作报道登上了《中央企业“两学一做”学习教育常态化制度化简报》，农民工党员朱文斌《支部是我温暖的家》稿件登上了《共产党员》杂志。

“3保障”让农民共党员找到“家”

    三公司党委做好“3保障”，即，组织保障、任务保障、经费保障。项目党支部为农民工党员建立起“一册、一卡、一号”“三个一”党员管理机制，制定农民工党员详细信息册，包括个人及亲属基本信息，所在党组织的联系方式、地址，并随季度时时更新，制作身份卡，在公司“党建云”平台开设独立账号，使他们跟企业党员一样参与“三会一课”、主题党日等党组织生活，让农民工党员在项目找到了“家”。

    目前，该公司成立了12个联合党支部，50多名优秀农民工递交了入党申请书。有着12年军龄的退伍军人朱文斌，是廊坊悦居时代项目的农民工党员，他在中建二局纪念建党96周年暨两学一做常态化制度化推进会上动情地讲述：“最让我感动的是支部书记通过工人信息卡得知我是一名党员，项目党支部热情地接纳了我，丝毫没把我当外人，我有了被组织重视关怀的归属感……”在七一表彰会上，朱文斌被评为公司成立65周年来首位“优秀农民工共产党员”。
           
“3个优先”让农民工队伍结伙伴

     三公司党委确定“3个优先”原则,即，“优秀农民工党员优先转为自有员工、负责的分包队伍优先使用、优先建立战略合作伙伴关系”，已有3支优秀劳务队与公司结成了战略合作伙伴关系。
      
 “2个机制”让农民工党员彰显价值

   “2个机制”，即，“1+1”结对子机制、“N+1”扶贫机制，让农民工党员增添“后劲”。三公司党委出台“1+N+1”工作机制，发挥农民工党员创造性。“1+N+1”，即1名党员为组长，带领多名党员和群众，围绕1个课题进行创新创效。每个“创客空间”下拨1万元启动基金，做到了“经费保障”。

   中建二局在廊坊悦居时代项目成立首家“农民工党员创客空间示范点”。朱文斌带领三名党员，成立了三个创客空间小组。他们在电器预留预埋、水电管线开凿、钢框木模板三方面确定课题。经过反复研究实践，三项工艺创新成果成功地投入使用，节省费用10万元，参与了公司“科技创新创效”成果评选。出色表现使朱文斌成为央视“两会”专访人物，在央视七套《聚焦三农：九问两会》节目中播出，彰显了新时代产业工人的价值。

   三公司党委每年划拨至少10万元专项资金，确定了100余个大小课题，为企业降本增效近百万元。创客空间这一载体使各项目创新能手不断涌现，有效促进了各项目管理。公司党委建立起“1+1”结对子机制，项目党员和农民工党员在政治理论和专业技能方面，形成点对点、手把手帮扶分包队优秀骨干，实施精准帮扶。公司党委建立“N+1”扶贫机制，共培训家乡青壮年500余人次，200多人掌握专业技能后走到了施工一线。

“6项活动”让农民工走进新时代

    “6项活动”即，开展“三亮”、“三联建”、“三联创”、“农民工青年突击队”、“农民工安全督察队”和“农民工党员创客空间”活动，让农民工党员彰显价值。夏天，廊坊市一场特大暴雨考验着悦居时代项目，朱文斌、张付海、张登明三支农民工青年突击队和党员在项目书记带领下，第一时间赶到现场。6台抽水泵，26小时冒雨昼夜奋战，隐患被排除了。朱文斌深有感慨道：“这次危机关头，是党员冲在了最前面，这种拼搏的力量不仅感染了我，也感染了整支队伍。”

      项目联合党支部开展的“三亮”、“三联建”、“三联创”、“农民工青年突击队”、“农民工安全督察队”和“农民工党员创客空间”等“六项”活动，让农民工党员在急难险重等突发事件中敢于亮身份，亮服务，亮业绩的“三亮”活动彰显出了党员价值和荣誉感。

     项目成立联合党支部、工会联合会和联建团支部，形成三方合力，切实形成齐抓共管、多方配合的工作新格局。各个党支部都建立农民工活动室、读书室，并积极借助“建筑工匠讲堂”、“技能比武”等平台，提升农民工党员的专业技能，展现工匠风采。槐房万达项目开展的“双王技能比武”活动被央视七套专题报道；呼和浩特市回民区万达项目举办的呼市建筑业“中国梦 劳动美”职业技能大赛，将项目产业工人的风采展示到了中建系统外；3000米高原的松潘项目在“三联创”的基础上与藏民进行了联建……“六项活动”的开展让农民工党员彰显价值有了载体、有了抓手。
“3326”虽然只是个数字，但它却展示出了丰富的内涵和强大的生命力，汇聚起的一股股“细流”，成为推动企业滚滚向前的力量，使企业走进新时代。（完）

（编辑：张鑫）