武汉新市民网讯：据长江网12月24日讯（长江日报记者 李佳）刚落幕的中共武汉市委十三届四次全体(扩大)会议指出,武汉市明年八个方面重点工作之一是构建经济赶超发展新格局,而构筑人才“金字塔”,是其中战略之一。

　　新的一年,武汉将深入推进招才引智“一把手工程”,把发展转为高质量、依靠科技进步、依靠人才的发展。

　　“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘文华学院现场 记者李子文 摄

　　确保全年吸引大学生超过20万

　　本周,兑现为大学生提供4万个优质高薪岗位的承诺,武汉20场“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动将圆满收官。

　　18日,由硚口区承办的一场校园巡回招聘活动上,武汉纺织大学艺术设计专业2014级“准毕业生”、河南姑娘晋灿向4家企业投递了简历。她说,已办理落户武汉手续,“武汉作为‘设计之都’有很大优势,各种政策越来越好,而且市场不太饱和,所以我非常看好武汉的发展潜力”。

　　更令她想不到的是,仅过了3天,又有实实在在的新年礼物提前呈上。

　　22日至28日,《武汉市房票(人才住房劵)使用管理办法(试行)》进行公开征求意见,非武汉市户籍个人凭房票可在我市范围内购买首套住房,使用房票所购住房取得不动产权证满5年后可上市交易。像晋灿一样的学生不但不会“一毕业就失业”,还有望凭优惠买房。

　　武汉在全国率先推出最优落户、收入、居住三项政策后,吸引了一大批高学历大学毕业生在汉落户,尤其是推出大型校园巡回招聘、高薪优岗诚意留人,让大学生留汉提速。

　　截至12月15日,今年大学毕业生留汉就业创业已达28.29万人,是去年的近2倍;大学毕业生在汉新落户13.2万人,是去年的近6倍。

　　面向新的一年,武汉提出,围绕做大做厚“塔基”,要深化“百万大学生留汉创业就业工程”,确保全年吸引大学生超过20万;实施“武汉工匠”培育集聚计划,不断壮大高技能人才队伍。

　　力争每年引进200名海外高层次人才

　　“一位香港客户打‘飞的’特意来汉定制了一套婚纱,越来越多的外地人认可武汉设计师了。”说这话的是30岁海归留汉设计师罗钒溪,她从法国高级时装学院学成归汉。她是武汉服装设计师协会、独立设计师专委会的成员之一。该专委会共有成员30余名,九成设计师从外地或海外回汉。“资智回汉的效应像磁铁一样,会有更多设计师来到武汉这片新兴热土。”

　　今年9月10日,罗钒溪在美国纽约时装周上发布了自己品牌的春夏婚纱,这是武汉设计师走上国际舞台的重磅亮相。她也将这些服装带到了本月13日开幕的武汉时装周上。

　　就在本月,武汉开发区上海人才工作站挂牌成立,该区预计2018年将引进10~20名海内外高层次人才。

　　这是武汉明年计划引进数的1/10。

　　围绕做实做强“塔身”,武汉启动实施“海外科创人才来汉发展工程”,明年力争每年引进200名海外高层次人才;并持续推进“百万校友资智回汉工程”,举办海外和国内主要城市系列专场,吸引更多校友企业家、校友科技人才回汉发展;重点实施黄鹤英才计划、3551人才计划等,引进海外科技人才。

　　力争每年至少引进2名诺奖得主

　　“我会推荐更多科学家到武汉,还将引荐一些欧洲药企到武汉投资建厂。”21日,1988年诺贝尔化学奖得主哈特穆特·米歇尔在东湖高新区光谷生物城设立工作站。

　　米歇尔教授是国际知名的结构生物学家,长期从事重要膜蛋白质的研究,1988年获诺贝尔化学奖,同时也是中国科学院外籍院士。他将帮助武汉精准医疗新药开发,“药物杀伤力依靠‘靶标’,而70%以上的药物靶标是膜蛋白。以前是盲人摸象,未来将精准制导”。

　　截至目前,今年已有5位诺奖得主造访武汉。今年,3名诺奖得主,经武汉侨界“招商大使”、武汉德诺美生物医药股份有限公司董事长邱启裕牵线,引入武汉。

　　3人中的诺贝尔生理学或医学奖得主巴里·马歇尔认为:“武汉从人财物等方面对创新创业者进行支持,这非常好。”

　　让国际人才对武汉充满信心的是,这座城市正大步迈向国际化之路。比利时籍“外专千人计划”专家Francis Verpoort(中文名为王光明)曾建言,武汉各大医院的导视牌都不健全,对外籍人士带来不便之处,很快得到了回应,相关方面为相关医院、道路、商场、公共服务职能部门重新检查翻译导视工作,增加或完善英、法、德等多种世界主流语种。

　　2018年,武汉围绕做高做精“塔尖”,将深化“城市合伙人”计划,力争每年至少引进2名诺奖得主、20名外籍外地院士和一批商界领袖,为国际人才提供无差异国际化生活环境。（完）
 

（编辑：俞娜）