武汉新市民网讯：和创始人陈航的传奇经历一样，钉钉也是一个有故事、充满话题的产品。

      2014年5月，钉钉在来往的背影下悄悄立项，从个人社交转向企业沟通和协同，名字取意“言之凿凿、板上钉钉”。
 
      据说，一年后的突然一天，马云接到上海一个知名商界大佬打来的电话，要求投资钉钉，马云这才发现，卷土重来、卧薪尝胆的钉钉已经悄无声息将用户做到了百万级（企业数）。        截至今年8月31日，钉钉用户已突破240万家企业组织，成为当仁不让的中国企业级社交老大。但这款让老板们很开心的产品，并未让所有员工都喜欢。
  
      钉钉的许多原创功能来自于与企业的“共创”，所谓“共创”，就是扎根企业一起工作、一起生活。基于企业自身的“痛点”，钉钉开发了一系列诸如“DING消息”、“已读未读”、电话会议、视频会议等功能，加倍提速企业的管理效率，并为企业省下巨额成本，但也因此遭遇诸多非议。
   
     在内部信中，陈航回顾了钉钉的成长，“始终不忘初心”。而被质疑的“反人性”等功能，恰恰实现了老板与员工的平等，是更为人性、平等的价值观。陈航直言不讳，将现代人时间、精力、思考力等严重碎片化的微信等社交工具，就是钉钉要改变和挑战的对象，只要社交领域的现实困境没有改善，钉钉就会一直以挑战者的姿态存在。
 
     一周后，钉钉又在央视新闻联播时段播出60秒品牌大片，以坚守信念、特立独行的画面语言向全世界宣告：“正是那些饱受争议的，最终也改变了世界。”

 
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https://tms.dingtalk.com/markets/dingtalk/summit?lwfrom=20161128101505361（安）